仕事と子育てに関する行動計画

 社員が仕事も子育ても十分能力を発揮できる職場づくりをめざすため、
次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成27年3月1日から平成29年3月31日までの2年間

2.内容

  目標1 現在の「子の看護休暇」を予防接種や定期健診のみの場合でも
      取得しやすいように、半日単位の取得を可能にする。
       平成27年3月~  就業規則の改定・施行

  目標2 改定された育児・介護に関する規則及び現行の育児・介護に関する
      規則の周知
       平成27年4月~ 社内共有のインターネット上での公開